AND STARS

Кожен наш співробітник працює з максимальною віддачою. Втім, є ті, хто завжди докладають більш зусиль, ніж від них вимагалося.

 

Такі співробітники – наші справжні зірочки! І ми дуже ними пишаємось! Саме тому такі люди щомісяця отримують особисту подяку від керівництва.

 

Нижче ви можете побачити приклади того, за які вчинки наші співробітники можуть бути удостоєні особистої подяки, і їхні розповіді про те, що для них було мотивацією при досяганні успіху та яким чином вони досягли отриманого результату.

 

Зірки липня

Ігор Денисевич (І.Д.). Керівник торгової марки AND Parts

За збільшення асортименту AND Parts до понад 12 000 найменувань і загальний розвиток бренду

 

 

 

 

 

Анатолій Сукач (А.С.). Фахівець відділу аналітики

За завершення проєкту з інтеграції даних TecDoc, що дозволить розширити можливості аналітики компанії

 

 

 

 

 

Саприка Мар`ян (С.М.). Керівник філії Львів

За успішний результат та виконання плану в умовах організаційної нестабільності, обмежених ресурсів

 

 

 

 

 

 

Що тебе надихало для прикладання надзусиль?

 

І.Д. Я мрію розвинути українську торгову марку і зробити її популярної і в Україні, і в інших країнах світу.

 

А.С. Бажання отримати синергію між інформацією з такої величезної платформи, як ТекДок, та нашої бази даних.

 

С.М. Відповідальність перед компанією, клієнтами, та командою. Для цього потрібно вкласти частинку себе – в те що ти робиш; не опускати рук при виникненні труднощів та шукати шляхи до їхнього вирішення.

 

Як саме ти прийшов до успіху?

 

І.Д. Щоб досягнути успіху, треба знайти для себе цікаву справу, яка б приносила задоволення. А ще – не припиняю вчитись!

 

А.С. Шляхом використання набутих знань та навичок за час роботи в компанії.

 

С.М. З дитинства цікавився автомобілями, Ще з університету почав кар’єру в автобізнесі, працюючи на різних дилерів. Згодом потрапив у команію АвтоНова-Д, де був вражений побаченими амбіціями та темпами розвитку компанії. Бажання відповідати цим темпам розвитку є насправді найкращим «попутником» на життєвому шляху, це і допомагає рости всім, як компанії, так і працівникам в ній.

 

Інколи, що б тримати темп нашого робочого дня, доводиться пити до 4-х чашок кави на день:)

 

Зірки серпня

Віталій Сазонов (В.С.). Контент-менеджер

За запуск та розвиток проєкту Email-дайджестів, які щотижня читають понад 5 000 наших клієнтів.

 

 

 

 

 

Владислав Новіков (В.Н.). Адміністратор секції матеріального забезпечення

За високий рівень сервісу при виконанні завдань, який не лише відповідає нашим стандартам, але й надихає колег до виразу вдячності. 

 

 

 

 

 

Ольга Бутенко (О.Б.). Бухгалтер

За готовність завжди підтримати колег та прийти на допомогу. Останній приклад - під час відпустки керівниці відділу витрат Ольга взяла на себе частину її функуції, тобто співробітниці з іншого підрозділу. 

 

 

 

 

Антоніна Солов`єнко (А.С.). Бухгалтер 

За освоїння нової ділянки обліку (ПДВ) в короткі терміни та проведення навчання новим співробітникам.

 

 

 

 

Що тебе надихало для прикладання надзусиль?

 

В.С. Дуже хотілося запустити успішний інформаційний проєкт. Який був би корисний і компанії, і її клієнтам. Пишаюся, що це вдалося зробити! 

 

В.Н. Внутрішні установки та принципи.

 

О.Б. Кожна ділянка бухгалтерського обліку є цікавою. Чим більше труднощів, тим цікавіше їх вирішувати)))

 

А.С. Надихало бажання допомогти та покращити роботу - що можна, за можливості, спростити, автоматизувати. Погляд з різних сторін дає повну картинку розуміння процесу чи ситуації.

 

Як саме ти прийшов до успіху?

 

В.С. Шляхом вникання в тонкощі, пропрацювання кожних дрібниць. А головне - з чіткого поетапного плану проєкту.

 

В.Н. Самодисципліна, навчання, довіра до Директора, співробітників, компанії... Вчіться, підвищуйте свою цінність, і тоді компанія зростатиме разом із Вами!.

 

О.Б. Вважаю себе відповідальною та виконавчою людиною... Ніколи не треба зупинятися на досягнутих перемогах і завжди впевнено прокладати шлях до нових успіхів!

 

А.С. Повага до колег, відповідальність, цікавість, чітка мета.

 

Зірки вересня

 

 

Добровольський Ярослав (Д.Я.). Керівник філії Кропивницький 

За ривок і нову планку. Рекордне подалання планки та встановлення приросту. 

 

 

 

 

Чекін Олексій (Ч.О). Керівник відділу транспортної логістики

За пошук та підбір автомобіля для ЗСУ в найкоротші терміни

 

 

 

 

 

Чуж Сергій (Ч. С.). Фахівець відділу якості. 

За втримання складу Рекламацій в балансі в перехідний період в умовах обмеженого ресурсу.

 

 

 

 

Хала Сергій (Х.С.). Експедитор-водій.

За найкращий показник з якості доставок.

 

 

 

 

 

Що тебе надихало для прикладання надзусиль?

 

Д.Я. Власний колектив на філії.

 

Ч.О. Бажання розвиватись та виконувати поставлені цілі.

 

Ч.С. Бажання постійно навчатись чомусь новому та отримувати безцінний досвід під час виконання своїх обов'язків.

 

Х.С.  Мене надихало, ще більше працювати, щоб не підвести свою команду... докласти надзусиль і стати ще кращими!

 

Як саме ти прийшов до успіху?

 

Д.Я. Завдяки плануванню та щоденному виконання чек-листа....Подяка колективу філії за розуміння роботи в комАНДі та прикладання надзусиль! :)

 

Ч.О. Розуміння необхідності в автомобілі військовими надало запал до швидкого пошуку автомобіля та його підготовки до передачі.

 

Ч.С.  Сумлінна праця і непереборне бажання відповідати амбіційним темпам розвитку нашої компанії.

.

Х.С. Мати бажання виконувати свою роботу а головне вчасно... Дуже буду прикладати багато зусиль, щоб наша команда та наша компанія зростала та була в топ номер 1!